Бирюзовые практики основаны на доверии. Доверяйте людям, и они ответят взаимностью. Доверие позволяет людям полностью отвечать за свои действия. Оно также снижает потребность в иерархии и контроле и обеспечивает самоуправление.

Опыт наших сотрудников является основой нашего успеха. Мы предоставляем инновационные решения для наших клиентов и постоянно инвестируем в развитие этого опыта.

Когда у сотрудников есть доступ к деловой информации, которой располагают руководители, они могут действовать и принимать верные решения, влияющие на всю организацию. Благодаря прозрачности и открытости, коллективный разум доступен всем. Важная информация может быть общедоступной, потому что все доверяют друг другу и могут справляться с трудными и неприятными новостями.

Каждый сотрудник отвечает перед организацией за решение задач, поиск возможностей и выявление проблем. Также считается, что людям должно быть комфортно контролировать обязательства друг друга, используя обратную связь и корректную (уважительную) конфронтацию.